人才理念

　　秉持“尊重人的價(jià)值、開發(fā)人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨，把公司打造成一個(gè)海納百川的企業(yè)，在這個(gè)企業(yè)里，普通的人變成優(yōu)秀的人，優(yōu)秀的人變成卓越的人，源源不斷的人在這里實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想。

　　培養(yǎng)和造就一支贏得市場(chǎng)禁詞領(lǐng)先、創(chuàng)造組織優(yōu)勢(shì)、引領(lǐng)價(jià)值導(dǎo)向、有使命感與責(zé)任感的人才隊(duì)伍，支持戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是公司持續(xù)不斷的人才追求。

　　從生活、情感、成長(zhǎng)環(huán)節(jié)關(guān)愛員工。

　　公司珍視自己內(nèi)心的夢(mèng)想和追求，因?yàn)橛袎?mèng)想才更加有活力、更加有創(chuàng)造力、更加有超越其他組織和個(gè)人的推動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)自我境界的升華。

　　尊重人的價(jià)值

　　公司倡導(dǎo)人人是人才。只要認(rèn)同公司理念，只要具有職業(yè)精神和專業(yè)素質(zhì)，只要能創(chuàng)造業(yè)績(jī)，都是公司人，都可以成為公司的人才。

　　公司倡導(dǎo)企業(yè)價(jià)值與員工價(jià)值的共同成長(zhǎng)，隨著企業(yè)的發(fā)展，員工也獲得與自身付出相適應(yīng)的報(bào)酬與崗位，實(shí)現(xiàn)價(jià)值認(rèn)可。

　　要讓員工因有公司的工作經(jīng)歷而產(chǎn)生公司品牌效應(yīng)，擁有更高的市場(chǎng)價(jià)值。

　　開發(fā)人的潛能

　　公司把人才發(fā)展置于戰(zhàn)略高度，不斷給員工提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、工作的機(jī)會(huì)、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)，這是公司對(duì)人禁詞最大的尊重，對(duì)員工禁詞最大的善。

　　公司努力優(yōu)化人才選拔、培養(yǎng)、使用、保留機(jī)制，強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)導(dǎo)向使用人，科學(xué)評(píng)價(jià)選拔人，全方位多層次培養(yǎng)人，充分挖掘人的潛能，做到人盡其才。

　　升華人的心靈

　　遵循“一切以人為本，人口驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)，尊重人文精神，改善人們生活” 的經(jīng)營理念，公司所有業(yè)務(wù)活動(dòng)為人們生活得更好而存在。這是公司人工作、生活、成長(zhǎng)的意義，也是公司人更高層次的精神追求。

　　公司通過文化培訓(xùn)、價(jià)值觀塑造、機(jī)制激勵(lì)、工作歷練等方式，營造一種催人奮進(jìn)、促人成長(zhǎng)的氛圍，激發(fā)員工的事業(yè)心、責(zé)任感、使命感，引領(lǐng)員工探索工作、生命的意義，致力于更高層次的精神升華，實(shí)現(xiàn)超越個(gè)人利益之上的追求。